关于我院2003届毕业生就业工作总结
随着我国高等教育不断深入发展，大学生数量的不断增加，毕业生就业问题成为各高校日常工作的重点。今年高校扩招后的第一届毕业生开始走向社会，大量的毕业生给各高校就业工作带来严峻考验。我院历来高度重视学生就业问题，始终把学生就业放在学生工作的首位，克服“非典”的影响，取得了很好的成绩。
一、基本情况
2002年我院有计算机科学与技术专业毕业生115名，一次就业率为76.99% ，而今年有毕业生的专业也是计算机科学与技术专业，毕业生人数为201名，一次就业率达81.09% 。
二、针对就业所做的相关工作
1、院领导高度重视，在就业问题上狠下工夫。学院成立了以院长为组长、书记为副组长的毕业生就业工作小组，全面的介入就业工作。小组经常专门开会研究就业情况并及早为学生联系了实习单位。在今年年初，院领导就多次赴外地考察就业形势，并向全体毕业生及时、全面的公布。我院毕业生就业工作小组在学生和用人单位之间真正的充当起了桥梁的角色。
2、有的放矢，认真做好毕业生的思想工作。毕业生在毕业前的一段时间里总会表现出各种与平时反常的心理和思想。我院院长、书记和班主任经常分析学生存在的思想问题，并及时的与相关学生做工作，使他们树立正确的择业观和就业观,并通过一些讲座来消除毕业生存在的一些问题，使他们能够以一个轻松的心态去就业。
3、排除“非典”带来的负面影响，做好就业工作。针对非常时期广大毕业生无法回校，很难给毕业生统一讲有关就业的知识，我院早准备，通过网络和电话争取和在外的同学取得联系，并对他们进行相关的指导。利用计算机专业的优势，充分发挥网络的作用，鼓励学生在非常时期进行网上求职。
4、 充分发挥校友的作用。我院前几届毕业生相对来说在用人单位都受到了好评，这为我院今年毕业生的就业提供了很大的方便。校友在外面的交际广，掌握的就业信息全面。通过请校友进校和毕业生交谈，解决许多毕业生存在的就业盲目等问题。实践证明这种措施效果相当明显。
5、 鼓励学生参加学校提供的各方面去处。进部队，下基层，考研和考公务员等都是毕业生的好去处。我院在这方面始终做到把工作做细、做实。这也为毕业生解决了许多问题。
三、我院毕业生的就业特点
1、一次性就业率提高。去年我院共有115 名毕业生，今年增加至201名，增加为86 名，增长率为42.2% ；而去年的一次就业率为76.99% ，今年就业率为81.09% ，增额为56人 ，增长率为21.9% 。虽然各高校的整体就业率因毕业生的增多而有所降低，但我院仍然保持了增长的势头，这与我院在就业上所做的工作是密不可分的。
2、 毕业生就业辐射地扩展较快。以前主要集中在省内的用人单位，可今年的大部分就业在省外。其中北京、上海等地的就业人数增长较快，而沿海发达城市的就业人数也在逐渐增加。整个就业辐射地已经扩展到全国各地。
3、 就业面发生了很大变化。以前的就业主要集中在IT公司和电信公司，如今学生就业已经涉及到教师、银行、管理等多行业。不仅如此，还有许多学生到部队或者是各级政府的机关里就业。这些拓展了我院就业面，更为今后我院毕业生的就业开了个好头，
四、 就业存在的不足
1、 学生的就业思想还没有得到根本的转变。许多学生对自己的期望值，放不下自己的架子，总想找到一个完全符合自己心意的工作。同时有些学生还有“专业优势”的思想，认为计算机专业比较热，在出校前没有对自己的就业作好充分的准备。
2、学生就业的面还是不够广。我院毕业生的就业总是集中在像IT、电信等行业，而像其他的那些急需计算机人才的行业则没有很多人，这对我院的整体就业率产生了很大的影响。
3、 我院计算机专业毕业生数量增长过快，而我院的条件和准备还不够，对一些毕业生存在的问题不能及时、有效的解决。同时，全国计算机专业毕业生数量也在直线上升，这样更给我院继续保持较高而稳定的就业率增加了难度。
4、要进步就要改革，要改革就会出问题。高等教育体制的不断深入改革还会给我院毕业生就业工作带来了更多困难。但我院始终会从学生的根本利益出发，用“三个代表”重要思想作为我们工作的指南，把我院的就业工作开创出一个更新的局面。
计算机与信息工程学院党总支（代章）
二〇〇三年十月二十九日
